落实落细“一岗双责”建设，既是全面提升后勤工作质量的内在要求，也是学校实现高质量发展的制度保障。为广泛听取意见，进一步完善部门“一岗双责”制度汇编，3月9日下午，后勤管理处在弘商楼第一会议室召开“一岗双责”专题研讨会，会议邀请皖南医学院后勤管理处副处长毛毅力、安徽机电职业技术学院后勤保障处处长邬孝春、安徽工程大学后勤保障处（后勤服务集团）副处长柴方松作为校外专家，会议还邀请了校党委副书记、纪委书记朱光应，校党委委员、副校长王炜共同研讨，校党委委员、后勤管理处处长汪正法，副处长关进国和张波参加会议，会议由汪正法主持。
会上，汪正法首先介绍了部门“一岗双责”建设的初衷与阶段成果。自去年10月份以来，部门以知责、明责、压责、问责为目标，以科室为单位不断细化岗位职责，全面梳理廉政、安全风险点，进一步完善后勤管理各项制度，建立健全监督检查机制，力图打造廉洁、平安、高效后勤。随后，就编制过程中存在职责不明、边界不清、问责不实的困惑请各位领导与专家给予宝贵意见和建议。研讨中，校外专家们围绕岗位职责、风险点防控、工作流程图等方面，结合实际工作，从不同视角建言献策。
王炜对各位专家的莅临及提出的建议表示感谢，并对“一岗双责”建设工作给予肯定，要求相关负责人会后认真、细致梳理专家们的意见。他强调，这是一件非常有意义的事，有利于后勤管理处科学开展各项工作，并鼓励后勤管理处做细做实做成亮点。
最后，朱光应作总结讲话，他指出，“一岗双责”汇编既是对工作的梳理，也是总结经验获得提升的过程，是对工作职责由内到外的一次深化与升华，对学校落实落细“一岗双责”建设具有借鉴作用。就相关工作，他提出四点要求：一是关注源头把控，从源头抓起，注重各环节、各部门间的联动，避免出现各行其道、各自为政现象；二是完善制度建设，要做到有制可依、无制完善；三是风险查找分等级、列重点，杜绝眉毛胡子一把抓；四是处理好“勤政”与“廉政”的关系，要在增强服务意识和责任意识上下功夫。
后勤管理处表示会后将认真梳理各位领导、专家意见，进一步修订完善“一岗双责”汇编，以“岗位之责”促工作质量与效率的提升，以“党政之责”促工作作风与责任担当意识的转变，为学校的高质量发展贡献后勤力量。
（张波/文；海迪/图；汪正法/预审；杜媛涛/审核）
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